Baja por nacimiento 2026: cuánto se cobra neto y si tributa

La respuesta corta

Durante la baja por nacimiento cobras el 100 % de tu base reguladora y la prestación está exenta de IRPF. Eso significa que, si tu base de cotización es igual a tu bruto mensual, durante el permiso ingresas ese importe entero, sin las retenciones que sufre una nómina. Con 30.000 € brutos al año, por ejemplo, la base es de 2500,00 € al mes y las 19 semanas del permiso te dejan 11.083,33 €.

Cómo se calcula la prestación

La prestación por nacimiento y cuidado del menor (lo que antes se llamaba maternidad o paternidad) la paga directamente el INSS. El importe diario es el 100 % de la base reguladora, que se obtiene dividiendo tu base de cotización por contingencias comunes correspondiente al segundo mes anterior al hecho causante entre 30. Esa base incluye las pagas extra prorrateadas, pero no las horas extra, y tiene un tope: la base máxima de cotización del año. Si quieres entender qué entra y qué no, repasa qué es la base de cotización.

El permiso de 2026 dura 19 semanas por cada progenitor, de las cuales seis son obligatorias y deben disfrutarse justo después del parto. El resto se puede repartir de forma flexible según las reglas del permiso. El derecho es individual e intransferible. En esta guía nos fijamos en lo que importa para el bolsillo: cuánto ingresas.

Ejemplos con cuatro sueldos

Calculamos la prestación de las 19 semanas (133 días) y la comparamos con lo que habrías cobrado neto trabajando esos mismos días con 12 pagas. Tomamos como base mensual el bruto anual dividido entre doce:

La diferencia es positiva porque la prestación no tributa y no lleva descuento de Seguridad Social a cargo del trabajador, mientras que tu nómina sí. Cuanto más alto es el sueldo, mayor es la diferencia en euros. Pero cuidado: si cobras en 14 pagas, tus ingresos del año no cambian, pero el reparto sí; para entenderlo mira 12 o 14 pagas.

Por qué no tributa

La Ley del IRPF declara exentas las prestaciones familiares que concede la Seguridad Social por nacimiento, adopción o cuidado de menores, y el Tribunal Supremo confirmó en 2018 que la prestación de maternidad está exenta, criterio que la Agencia Tributaria aplica también a la de nacimiento y cuidado del menor. En consecuencia, la Seguridad Social no te retiene IRPF y no tienes que incluir la prestación como ingreso del trabajo en tu declaración, aunque sí puede aparecer informada en los datos fiscales.

Lo que no está exento es lo que la empresa añade. Si tu convenio obliga a completar hasta el 100 % del sueldo o a pagar un plus, esa parte sigue siendo salario y lleva retención. Puedes ver cómo funciona la retención en cómo se calcula la retención de IRPF.

Qué puede hacer que cobres distinto

• Tu base de cotización no es tu bruto. Si cobras horas extra o incentivos, la base los incluye de forma distinta y la prestación cambia.
• El tope de la base máxima. Sueldos muy altos no cobran el 100 % real: la prestación se limita a la base máxima de cotización.
• La mejora de convenio. Algunos convenios o empresas complementan la prestación; ese complemento tributa.
• Ser autónomo. La base es la de tu tramo de cotización, normalmente menor que tus ingresos; mira cuánto cobra un autónomo de baja para entender la lógica.

Cómo comprobar tu cifra

Consulta en tu nómina la base de cotización por contingencias comunes correspondiente al segundo mes anterior al hecho causante, divídela entre 30 y multiplica por los días de permiso. Ese es el importe bruto de la prestación y, al estar exenta, también el neto. Después contrasta con tu resolución del INSS, que indica la base reguladora y el importe diario exactos.