Guías NetoReal
Guías sobre sueldo, nómina e IRPF
Todas las guías de NetoReal sobre sueldo neto, nómina, IRPF, pagas extra y autónomos, ordenadas por tema y con ejemplos de 2026.
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Cuánto cobro según mi sueldo
Cuánto te queda de sueldos concretos, desde el SMI hasta 60.000 € brutos.
Cómo pasar de sueldo bruto a netoEntiende cada descuento y calcula tu salario paso a paso.Tabla de sueldos brutos a netos 2026De 15.000 a 60.000 € brutos, en 12 y 14 pagas.Bruto mensual a netoCompara 1.500, 1.800 y 2.000 € brutos al mes en 12 y 14 pagas.1.800 € × 12 pagas: ≈ 1477,98 € netos/pagaSMI 2026: 12 y 14 pagasEl mínimo legal de 2026 en bruto y un ejemplo de neto.≈ 15.459,81 € netos/añoDe neto a bruto en 2026Qué bruto anual necesitas para un neto mensual objetivo.Sueldo medio en EspañaMedia, mediana y moda del INE, en neto.
Nómina e IRPF
Qué significa cada línea de tu nómina y de dónde sale lo que te retienen.
Cómo se calcula la retención de IRPFLa escala de 2026, los mínimos y un ejemplo con cifras reales.Tabla de retenciones IRPF 2026Busca tu sueldo y mira qué porcentaje te retienen.Cómo leer una nóminaDevengos, deducciones y bases explicados línea a línea.Base de cotizaciónQué es, bases mínimas y máxima de 2026 y cuánto cotizas.Hijos y retención de IRPFCuánto baja la retención por cada hijo y cómo comunicarlo.Cómo rellenar el modelo 145Qué datos comunicar a la empresa y cuándo actualizarlos.Horas extra en nómina: cuánto pagan y cotizanQué mirar en la nómina, cómo se compensan y qué cotización adicional tienen.Bonus o comisión: cuánto queda neto en nóminaCompara el bruto anual, la retención y el neto medio sin prometer un neto exacto del pago.Atrasos de convenio: cómo se calculan y tributanComprueba el periodo, las diferencias brutas y el posible ejercicio de IRPF.IRPF con discapacidadCuánto baja tu retención con un 33 % o más.Base imponible del IRPFQué es y cómo se calcula desde tu bruto.Tramos del IRPF 2026Escala del 19 % al 47 % con ejemplos.
Pagas, contratos y subidas
Cómo cambia lo que cobras según las pagas, el tipo de contrato o una subida.
12 o 14 pagas: diferenciasDescubre cómo cambia el importe de cada paga sin cambiar el anual.Paga extra de NavidadCuánto te queda neto y cuándo llega.Contrato temporal o indefinidoQué cambia de verdad en tu nómina y qué no.Cuánto neto deja una subidaCompara el neto antes y después de una subida salarial.Paga extra de veranoCuándo llega y cuánto te queda neto.Pagas prorrateadasQué son, cómo saber si las tienes y qué cambia.Primera nómina parcial: cómo calcular el brutoCalcula el bruto parcial y comprueba pagas, bases y retención al incorporarte.Contrato formativo: salario y neto en prácticasLos contratos formativos tienen reglas distintas de salario mínimo y jornada. Compara alternancia y práctica profesional antes de estimar el neto.
Bajas, paro y finiquito
Cuánto cobras de baja, de paro, de finiquito o de indemnización, y qué te descuentan.
Cuánto se cobra de baja por enfermedad comúnEl 60 % y el 75 % de la base, con ejemplos y neto.Quién paga la baja por enfermedadEmpresa, INSS o mutua: qué paga cada uno y cuándo.Baja por nacimiento: cuánto se cobraEl 100 % de la base, sin IRPF, con ejemplos.Cuánto se cobra de paro netoDel bruto al ingreso: 70 %, 60 %, topes y descuentos.Finiquito netoQué incluye y cuánto te queda tras descuentos.Indemnización por despido netaQué parte está exenta de IRPF y cuánto te queda.ERTE: cuánto cobras con suspensión o reducciónSepara salario por horas trabajadas y prestación por horas suspendidas. Usa base reguladora, topes y descuentos para revisar el ingreso.Paro tras un contrato parcial: cuánto cobrasCalcula la base con los últimos 180 días cotizados y comprueba los topes proporcionales. Distingue jornada previa y trabajo parcial nuevo.Baja por accidente laboral: cuánto cobrasLa prestación por accidente de trabajo nace al día siguiente de la baja. Comprueba base profesional, porcentaje y posible complemento.Despido objetivo: calcula la indemnizaciónAplica 20 días de salario por año con tope de 12 mensualidades. Revisa fecha, salario diario, preaviso, carta y finiquito por separado.Despido improcedente: calcula lo que correspondeCalcula 33 días por año y revisa el tramo anterior a 2012 cuando exista. Separa la opción de readmisión, el tope y la fiscalidad.Fin de contrato temporal: indemnización y finiquitoLa extinción temporal puede dar 12 días por año, con excepciones. Calcula el importe y distingue salario pendiente, extras y vacaciones.Baja voluntaria: cuánto recibes de finiquitoAl dimitir se liquidan salarios, pagas y vacaciones devengadas. Revisa el preaviso del convenio y separa finiquito de indemnización.Fin en periodo de prueba: cuánto finiquito tocaAunque el contrato termine durante la prueba, se liquidan salario y conceptos devengados. Distingue quién desiste, plazo y paro.Excedencia voluntaria: liquidación al comenzarLa excedencia suspende el contrato y puede exigir liquidar conceptos devengados. Revisa antigüedad, vacaciones y derecho preferente de reingreso.Paro después de una baja voluntaria: cuándo síDimitir no crea situación legal de desempleo. Revisa qué sucede al trabajar después, el caso de periodo de prueba y las cotizaciones disponibles.Pago único del paro: capitalizar e IRPFCapitalizar el paro exige prestación contributiva pendiente y solicitud previa al alta. Revisa inversión justificable, pago y exención fiscal.Fijo discontinuo: paro entre campañasLos periodos de inactividad productiva pueden dar acceso al paro. Revisa certificado, cotización, reanudación y nuevo llamamiento.Subsidio para mayores de 52 en 2026El subsidio de mayores de 52 equivale al 80 % del IPREM y cotiza para jubilación. Comprueba edad, rentas y años cotizados antes de solicitarlo.Subsidio por desempleo en 2026: cuantíasLos subsidios ordinarios pasan del 95 % al 90 % y al 80 % del IPREM según duración. Revisa 570, 540 y 480 € y sus condiciones.Recaída de baja médica: cuánto se cobraLa misma patología dentro de 180 días puede ser recaída del mismo proceso. Comprueba quién emite la baja, base y días acumulados.Baja médica al terminar contrato: qué cobrasLa incapacidad temporal puede continuar tras el fin del contrato. Distingue contingencia común y profesional y el efecto posterior en el paro.Vacaciones durante baja médica: cuándo recuperarlasSi una baja coincide con vacaciones, el Estatuto permite disfrutarlas después bajo condiciones. Revisa fecha, contingencia y plazo de 18 meses.Riesgo durante embarazo: prestación y cuantíaLa suspensión por riesgo laboral durante el embarazo da el 100 % de una base profesional. Revisa adaptación previa, fecha y pagador.Riesgo en lactancia natural: cuánto cobrasSi no puede adaptarse el puesto, la suspensión por riesgo en lactancia natural cubre el 100 % de la base hasta el límite legal.Cuidado de menor con enfermedad grave: prestaciónLa reducción de al menos el 50 % por cuidado de menor con enfermedad grave puede tener subsidio. Revisa base, porcentaje y requisitos familiares.Incapacidad permanente total: cuánto se cobraLa incapacidad permanente total suele partir del 55 % de la base reguladora. Revisa cuándo procede el incremento y cómo afecta trabajar.
Autónomos
Cuánto pagas de cuota y cuánto facturar para quedarte con el neto que buscas.
Cuota de autónomos 2026Los 15 tramos y cuánto pagas según lo que ganas.Tarifa plana de autónomosRequisitos, duración y qué pasa al acabar.Cuánto facturar como autónomoQué ingresar para quedarte con 2.000 € netos.Regularización de la cuotaCuándo llega y cuánto te devuelven o pagas.Cuánto cobra un autónomo de bajaPrestación según tu base y cuándo dejas de pagar cuota.Gastos deducibles de autónomosCuánto ahorras de IRPF y cuota con cada gasto.Paro y trabajo autónomo: compatibilidadEl paro contributivo puede compatibilizarse con actividad autónoma hasta 270 días si se solicita a tiempo. Revisa plazo y exclusiones.Cese de actividad autónomo: cuánto cobrasEl cese de actividad reconocido se calcula sobre bases de doce meses y suele aplicar el 70 %. Revisa causa, cotización y duración.Pluriactividad 2026: devolución de cuotasLa pluriactividad puede generar reintegro del 50 % del exceso de cotización común sobre el umbral de 2026, sujeto a un límite.Factura de autónomo: IVA, IRPF y netoUna factura profesional puede sumar IVA y restar retención de IRPF. Aprende a separar cobro, impuestos y beneficio con un ejemplo.Modelo 130: cuánto reservar como autónomoEl modelo 130 usa el rendimiento acumulado y el 20 % general, con retenciones y pagos previos. Revisa cuándo debes presentarlo.Cambiar base de cotización autónomos en 2026Puedes ajustar la base prevista hasta seis veces al año dentro de tu tramo de rendimientos. Consulta ventanas y fecha de efecto.Retención del 7 % para nuevos autónomosEl 7 % de retención profesional puede aplicarse en el año de inicio y dos siguientes si se cumplen requisitos. Revisa aviso y factura.
Situaciones concretas de IRPF
Cambios de pagador o de retención que alteran la nómina y la declaración.
Dos pagadores: retención y declaración del IRPFTener dos pagadores no crea un impuesto extra. Aprende a sumar ingresos y retenciones y a comprobar si debes presentar la declaración.Por qué cambia la retención de IRPF en la nóminaUna subida, un cambio de contrato o nuevos datos familiares pueden alterar el IRPF de la nómina. Comprueba qué se ha regularizado.Cómo pedir una retención de IRPF más altaPuedes solicitar por escrito a la empresa un tipo de retención superior. Mira cuándo se aplica, cuánto baja el ingreso y cómo revocarlo.Sueldo bajo: cuándo empieza la retención IRPFEl umbral sin retención depende de situación familiar e ingresos previstos. Consulta la tabla reglamentaria y distingue nómina de renta.Ascendientes a cargo: efecto en el IRPFLa edad, convivencia y rentas del ascendiente determinan el mínimo familiar. Compara retenciones y comunica los datos en el modelo 145.Pensión alimenticia: IRPF de la nóminaLas anualidades judiciales por alimentos tienen un cálculo específico de retención si se cumplen requisitos. Mira un ejemplo y qué comunicar.Baja laboral: retención IRPF en la nóminaLa prestación por incapacidad temporal y los complementos pueden alterar la retención. Separa pagador, bruto y descuentos de cada recibo.Mayores de 65: retención IRPF en nóminaLa edad aumenta el mínimo personal usado en IRPF. Compara un salario con dos edades y comprueba cuándo cambia la retención.Plan de pensiones de empresa: efecto en nóminaDistingue contribución de la empresa y aportación propia al plan de empleo. Revisa salario en especie, reducción fiscal y liquidez de la nómina.
Situaciones concretas de nómina
Beneficios y conceptos salariales que cambian lo que recibes en dinero.
Salario en especie: qué cambia en tu nóminaEl salario en especie no llega a tu cuenta, pero puede afectar al IRPF y la cotización. Revisa el límite laboral y las líneas de la nómina.Dietas y kilometraje en nómina: cuándo tributanEl kilometraje laboral puede quedar exceptuado hasta 0,26 €/km con justificación. Revisa también dietas, pernocta y excesos en tu nómina.Embargo de nómina en 2026: cuánto pueden quitarteCalcula qué parte de tu nómina líquida puede embargarse en 2026 según el SMI, las pagas extra y los tramos del artículo 607 de la LEC.Salario por hora: compara una oferta correctamenteDivide el bruto anual entre las horas efectivas de convenio para comparar ofertas. Incluye pagas, jornada, extras y un ejemplo paso a paso.SMI a media jornada en 2026: bruto mínimoEl SMI de media jornada se prorratea por horas pactadas. Calcula el mínimo bruto de 2026 en 12 y 14 pagas y revisa tu convenio.Vacaciones: qué salario debes cobrarLas vacaciones son retribuidas. Aprende a revisar salario base, complementos habituales y variables en la nómina del mes de descanso.Nómina atrasada: salario e interés de demoraEl Estatuto exige pagar el salario a tiempo y fija un interés de mora. Mira qué documentos conservar y cómo distinguir la deuda del interés.Teletrabajo: gastos y compensación en nóminaRevisa el acuerdo de trabajo a distancia, los medios facilitados y la compensación de gastos. No existe una tarifa estatal única por día.Plus de nocturnidad: comprueba tu nóminaEl plus nocturno depende del convenio o del descanso pactado. Cuenta las horas entre las 22:00 y las 06:00 y revisa cómo aparecen en nómina.Trabajar en festivo: pago o descansoDistingue festivo retribuido, trabajo excepcional y descanso compensatorio. Usa la jornada y el convenio para revisar el pago real.Horas complementarias en contrato parcialLas horas complementarias se pagan como ordinarias y requieren reglas propias. Comprueba pacto, registro, límite y cotización en tu nómina.Anticipo de salario: cuánto puedes pedirPuedes solicitar un anticipo a cuenta del trabajo ya hecho. Calcula una referencia, distingue sueldo futuro y comprueba el descuento posterior.Huelga: cómo revisar el descuento en nóminaDurante la huelga se suspende el salario del tiempo no trabajado. Separa día, pagas y cotización para comprobar el descuento sin cifras universales.Retribución flexible: comida y seguro médicoVales de comida y seguro médico pueden estar exentos bajo condiciones. Revisa límites, salario en dinero y el efecto real sobre tu nómina.Permisos retribuidos: ¿pueden descontar nómina?Un permiso retribuido justificado mantiene salario. Comprueba causa, aviso, días y conceptos de nómina antes de aceptar un descuento.Reducción de jornada: cuánto baja el netoReducir jornada disminuye el bruto en proporción, pero el neto depende de cotizaciones e IRPF. Compara dos escenarios con supuestos claros.Complementos salariales: qué son en nóminaAntigüedad, turnos y objetivos pueden aumentar el bruto. Aprende a distinguir plus salarial de suplido de gastos y a revisar la base.